Les Outils du changement par Pascal Laliberté Qui suis-je 👇
Si c’est à votre tour d’effectuer le changement que vous envisagez apporter, voici comment je pourrais vous aider:
Afin d’aider à améliorer des situations comme celles-ci:
- Vous percevez qu’il y a un cynisme qui s’installe dans l’équipe, et selon vous, ça doit être réglé à la source.
- Dans votre famille, vous sentez une mauvaise tendance dans les relations et décidez qu’il faudra l’aborder.
- Une grande opportunité se présente à vous et vous ne voulez pas la manquer.
Comment faire pour aborder de telles situations? Une question que vous pouvez peut-être vous poser: si vous imaginez la fin de ce changement difficile, et vous imaginez que ça ait super bien été finalement, qu’est-ce que vous allez célébrer? Vous aurai… (complétez la phrase). Voyez comment cette méthode change votre perspective à celle d’avoir déjà obtenu un succès. En écrivant ces énoncés (et en les ajustant), vous êtes forcé à trouver la priorité et à poser des gestes intentionnels.
- Par le passé, vous aviez tendence à avoir réponse à tout. Maintenant, c’est devenu important pour vous de faire de la place pour que les autres puissent apprendre eux-mêmes et vous voulez adopter de nouveaux comportements.
- Vous hésitez quand vient le temps d’essayer quelque chose pour la première fois, mais puisque personne d’autre ne va se donner la peine, c’est à vous de tenter le coup.
- Vous constatez un problème dans le fonctionnement de l'équipe et vous exigez que ça change.
- Il sera important que vous ameniez un client à voir la situation d'une nouvelle perspective.
Suis-je la bonne personne pour influencer ces changements? Ce genre de question vous indique que vous avez peut-être des croyances qui prennent le dessus, qui prennent en hôtage la perception de vos options. Pour mettre en lumière ces croyances (et pour les ré-écrire), je me demande la question: “De quoi est-ce que je suis tellement convaincu?”, après quoi je rédige la liste de ce qui en ressort. Cette technique je la nomme veiller à ses modèles mentaux.
- Une injustice se produit actuellement au travail, et vous ressentez l’urgence d’en faire quelque chose.
- Une échéance arrive à grands pas et votre obsession à tout analyser vous paralyse.
- Vous êtes tracassé par tout ce qui doit être réparé dans votre entourage, et vous vous sentez débordé. C'en est trop.
Avoir tendence à constamment voir tout ce qui a besoin d’être changé, c’est désarmant. Par contre, ça peut avoir pour vous les bénéfices suivants: 1) vous avez le don de vous préoccuper de choses pour lesquelles peu de gens se préoccupent, et 2) vous pouvez employer votre tendence à tout répertorier pour prendre en charge les changements complexes qui nécessitent simultanément une vue d’ensemble et une vue profonde des détails.
- Tout d’un coup, toutes vos priorités doivent être ré-évaluées. Cette nouvelle vient tout chambarder vos plans. Vous devez mieux penser vos actions, et désormais bien faire les choses.
- Un ami a besoin d’aide, et c’est plutôt urgent, mais votre relation ne va pas trop bien ces derniers temps. Il faudra que vous mettiez vos sentiments de côté pour lui venir en aide.
- Vous devez vous préparer pour une conversation difficile mais importante avec votre superviseure.
Les relations, la confiance, la communication. Maîtriser ces domaines, ça demande de la pratique. Heureusement, vous pouvez préparer vos pensées à l’avance pour que vous ressortiez profondément satisfaits de ces interactions importantes. Laissez-moi vous montrer comment.
- Vous découvrez quelque chose au sujet de votre fils qui devra être adressé.
- Vous venez d’avoir une bonne idée pour inventer quelque chose de nouveau, mais vous êtes paralysé par le doute.
- Vous planifiez devenir consultant, et vous voulez préparer votre transition.
- La mauvaise performance d'un membre de votre équipe vous rend furieuse et vous devez prendre le temps de bien préparer votre interaction avec cette personne pour que ça tourne bien pour vous deux, et pour que ça serve comme exemple pour le reste de l’équipe.
- C’est difficile pour vous de vous montrer authentique et vulnérable, mais cette fois-ci, ce sera important que vous démontriez ces qualités. Vous êtes déterminé à relever le défi.
Qui suis-je
Bonjour, je m’appelle Pascal. Ces situations énumérées ci-haut, pour plusieurs d’entres-elles j’ai eu l’expérience de les changer pour le mieux. Je peux vous aider vous aussi avec une situation que vous voulez réformer. Les deux options que je propose: découvrir les deux techniques de reprogrammation mentale que j’emploie, ou opter pour une consultation téléphonique. Je serai heureux de pouvoir vous aider.